Полезные статьи → Как делать план дипломной работы
Прошло время волнений и выбора темы дипломной работы, тема назначена и зафиксирована в приказе.Настало время садиться за дело.
С чего начать? Разработка плана – вот первоочередной пункт, который крайне важен в написании диплома. Если уделить составлению плана должное внимание, то дальнейший процесс будет проще и конечный результат заставит вас гордиться собой.
Если вы напишите свой дипломный проект по верно составленному плану, то все цели будут раскрыты на «отлично». Плюс работа будет выделяться своей лаконичностью и при этом максимальной информативностью. Правильная подача материала – залог успешно написанной дипломной работы. Вот почему, план – это, своего рода, индикатор, понимая темы и мастерства автора работы.
Совет руководителя в основном является правильным, основополагающим критерием. В том случае, если студент-дипломник и его куратор работают в одном направлении, можно избежать ненужной траты времени. Для того, чтобы успешно выбрать это направление, понять принцип совместной работы, студенту необходимо разработать план написания диплома и обсудить его с руководителем. Но в ходе работы все равно, возможно, придется немного изменить некоторые критерии и пункты.
Очень важно, чтобы студент составлял план дипломной работы самостоятельно. Это поможет сконцентрироваться на главном, а вот мелочи исправит куратор, когда получит план для согласования. Если же вы решите предоставить работу над планом вашему наставнику, то всегда существует риск поверхностного отношения к теме из-за отсутствия пристального внимания к конкретной теме, так как у него еще несколько студентов. Это может послужить причиной не слишком внимательного отношения. Вдобавок, не каждый студент сможет скорректировать план, автором которого является его руководитель.
Помните, что план дипломной работы – ключевая деталь защиты дипломной работы. Поэтому стоит уделить ему достаточно внимания, избегая «сыроватости». Постарайтесь углубиться в проблему, а на помощь куратора лишь опираться, не перекладывая на него работу в целом. В таком случае, защита получится проработанной, четкой, без пробелов. Всегда следует учитывать, что на самой защите куратор помочь не сможет.
По поводу плана дипломной работы можно подвести некоторые итоги. Стоит заниматься им самому, не перекладывая на руководителя, но прислушиваясь к его советам, и затем согласовать.
Не стоит бояться, составить план дипломной работы не так уж сложно. Обычно общие тезисы формируются сразу, при выборе темы диплома. Основой служат пройденные студентом производственная и преддипломная практика, а так же предшествующие годы обучения.
Структура диплома, как правило, однотипна вне зависимости от темы, за небольшим исключением в гуманитарных науках.
Обычный состав плана включает в себя стандартные разделы: введение в тему, заключение и подведение итогов, список использованной литературы, приложения при их наличии, а так же основные три главы. Первая – теория, раскрытие темы дипломной работы, вторая глава посвящается производственной и преддипломной практике, той организации, где вы брали материал для диплома, оценивали развитие бизнеса, сопутствующие процессы, и главное – поиск основной проблемы. Третья глава – пути решения проблемы, с оценкой эффективности представленных путей, соответствуя основной теме диплома. Каждая глава включает в себя разделы, а те в свою очередь – подразделы.
Приведем пример реального плана на тему: «Создание образа руководителя и его влияние на продуктивное развитие компании»:
Введение
1. Теоретико-методологические основы изучения имиджа руководителя
1.1. Имидж руководителя: понятие, структура, процесс формирования
1.2. Методы исследования имиджа руководителя
1.3. Негативное и позитивное влияние имиджа руководителя на эффективность деятельности организации
2. Исследование имиджа руководителя на примере ПАО «Бутам» г. Санкт-Петербург
2.1. Общая характеристика ПАО «Бутам» (разработка и внедрение систем качества, аттестация рабочих мест, аудит условий и охраны труда)
2.2. Анализ восприятия имиджа руководителя сотрудниками организации
2.3. Самооценка имиджа руководителя
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию имиджа руководителя ПАО «Бутам»
3.1. Совершенствование стиля управления, развитие ситуационного управления
3.2. Использование принципов командного управления
3.3. Развитие лидерских качеств
Заключение
Литература
У гуманитарных дисциплин несколько проще, здесь отсутствует необходимость в проектах, основное деление происходит на теорию и практику, с углублением в исследования, а не анализ проблемы.1. Теоретико-методологические основы изучения имиджа руководителя
1.1. Имидж руководителя: понятие, структура, процесс формирования
1.2. Методы исследования имиджа руководителя
1.3. Негативное и позитивное влияние имиджа руководителя на эффективность деятельности организации
2. Исследование имиджа руководителя на примере ПАО «Бутам» г. Санкт-Петербург
2.1. Общая характеристика ПАО «Бутам» (разработка и внедрение систем качества, аттестация рабочих мест, аудит условий и охраны труда)
2.2. Анализ восприятия имиджа руководителя сотрудниками организации
2.3. Самооценка имиджа руководителя
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию имиджа руководителя ПАО «Бутам»
3.1. Совершенствование стиля управления, развитие ситуационного управления
3.2. Использование принципов командного управления
3.3. Развитие лидерских качеств
Заключение
Литература
Естественно, не стоит загонять себя в рамки трех глав. При необходимости, для более полного раскрытия темы, можно использовать и большее количество, главное, не забывать об основной проблеме и об ограниченном времени на защите диплома. Ведь не зря краткость считается сестрой таланта.
